000460L - DIRITTO TRANSNAZIONALE DEL LAVORO

insegnamento

ID:

000460L

Durata (ore):

48

CFU:

SSD:

DIRITTO DEL LAVORO

Sede:

PESCARA

Url:

Dettaglio Insegnamento:

SCIENZE GIURIDICHE PER L'INTERNAZIONALIZZAZIONE E L'INNOVAZIONE DELL'IMPRESA/CORSO GENERICO Anno: 1

Anno:

2025

Periodo di attività

Secondo Semestre (02/03/2026 - 31/05/2026)

Obiettivi Formativi

Il corso mira a far acquisire una solida conoscenza delle fonti internazionali ed europee in materia di lavoro, con particolare riguardo al fenomeno dell'internazionalizzazione dell'impresa e delle regole del lavoro che è tenuta a osservare al di fuori dei confini dello Stato in cui ha la sede sociale. Particolare attenzione è riservata alla nuova direttiva europea sugli obblighi di due diligence dei diritti umani, applicabile alle imprese europee ed extraeuropee di grandi dimensioni, alle loro filiali e catene di fornitura ovunque situate nel mondo. La direttiva 2024/1760 trasforma in obbligo cogente quanto era sinora previsto da fonti internazionali di soft law, prevedendo meccanismi sanzionatori in caso di inosservanza delle regole basate sulla gestione dei rischi, con particolare riguardo alla violazione dei diritti umani sul lavoro.

Prerequisiti

Non sono richiesti specifici pre-requisiti.

Metodi didattici

Il metodo didattico si basa su lezioni frontali della docente, con presentazione di casi giurisprudenziali, discussione in aula e presentazione da perte degli studenti di casi di studio. Oltre ai manuali, la docente fornisce materiali didattici e documenti sulla pagina elearning del corso.

Verifica Apprendimento

Le modalità di verifica dell'apprendimento implicano una valutazione della partecipazione attiva dello studente durante il corso, della presentazione di almeno un caso di studio individuale o di parte di un caso di studio collettivo, dell'esito dell'esame orale a fine corso in cui attraverso alcune domande viene valutata la capacità di inquadramento sistematico degli argomenti chiesti, il possesso di linguaggio tecnico adeguato, l'interesse e la capacità di approfondimento dimostrata anche attraverso lo studio di caso presentato in aula. La votazione è espressa in trentesimi, con voto compreso tra 27 e 30/30 per un risultato buono, tra 24 e 26/30 per un risultato discreto, tra 20 e 23/30 per un risultato sufficiente e tra 18 e 19 per un risultato appena sufficiente. L'attribuzione della lode premia un risultato ottimo (30 e LODE).

Testi

Roccella-Treu, Diritto del lavoro nell'Unione europea, Cedam-Kluwer, 2024 e Perulli-Brino, Diritto internazionale del lavoro, Giappichelli, 2024.

Contenuti

Il corso di Diritto transnazionale del lavoro tratta le fonti internazionali e eurounitarie del lavoro, distinguendo tra soft law e hard law, illustrando i meccanismi di elaborazione delle norme internazionali, in particolare in seno all'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) e i meccanismi di supervisione e monitoraggio della loro applicazione, con particolare riguardo alle convenzioni fondamentali. Il corso sviluppa un parte rilevante sul Diritto sociale europeo, trattando in particolare il tema delle competenze dell'Unione in materia sociale (libera circolazione, distacco transnazionale, parità di trattamento uomo-donna, dialogo sociale europeo e diritti collettivi di informazione, consultazione, partecipazione, divieti di discriminazione nel lavoro, salario minimo adeguato, disciplina dei lavoratori delle piattaforme digitali, obblighi di due diligence dei diritti umani e di tutela dell'ambiente per le grandi imprese e le loro catene di attività.

Lingua Insegnamento

Italiano o inglese (se sono presenti studenti stranieri)

Altre informazioni

Il corso di studio di Diritto transnazionale del lavoro anche nell'A.A. 2025-26 beneficierà di un Blended Intensive Program (BIP) ErasmusPlus assegnato alla docente, con la partecipazione di professori e studenti di università europee presso la sede di Pescara. La partecipazione al BIP è volontaria e comporta l'assegnazione di 3 CFU.