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  1. Insegnamenti

SI21B1B - LE ORGANIZZAZIONI AZIENDALI IN AMBITO SANITARIO

insegnamento
ID:
SI21B1B
Durata (ore):
32
CFU:
4
SSD:
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Sede:
CHIETI
Url:
Dettaglio Insegnamento:
SCIENZE INFERMIERISTICHE E OSTETRICHE/CORSO GENERICO Anno: 2
Anno:
2026
Course Catalogue:
https://unich.coursecatalogue.cineca.it/af/2026?co...
  • Dati Generali
  • Syllabus
  • Corsi
  • Persone

Dati Generali

Periodo di attività

Primo Semestre (05/11/2026 - 15/01/2027)

Syllabus

Obiettivi Formativi


L’insegnamento si pone l’obiettivo di sviluppare negli studenti una visione sistemica dell’organizzazione sanitaria e delle dinamiche di gestione delle risorse umane.Il corso contribuisce a formare professionisti capaci di:comprendere i principi di organizzazione aziendale e di management applicati ai contesti sanitari pubblici e privati;interpretare il proprio ruolo all’interno di sistemi organizzativi complessi, favorendo collaborazione, qualità e innovazione;valorizzare le risorse umane e promuovere il benessere organizzativo e la motivazione del personale;utilizzare competenze relazionali e soft skills per gestire efficacemente i team multiprofessionali, migliorare la comunicazione interna e orientare i comportamenti al risultato e alla qualità dell’assistenza.

Prerequisiti


Come da regolamento didattico

Metodi didattici


L’insegnamento si avvale di lezioni frontali interattive finalizzate a fornire i concetti teorici fondamentali dell’organizzazione aziendale e del management sanitario, stimolando al tempo stesso la partecipazione attiva e il confronto tra gli studenti.Attraverso la discussione guidata di casi reali, gli studenti sono invitati ad applicare i modelli appresi all’analisi di situazioni professionali concrete, sviluppando la capacità di interpretare problemi organizzativi e proporre soluzioni efficaci.I lavori di gruppo consentono di sperimentare dinamiche di team working, di esercitare capacità decisionali e di migliorare le competenze comunicative e relazionali, indispensabili per la gestione dei gruppi multiprofessionali in ambito sanitario.Infine, la lettura e l’analisi di articoli scientifici hanno lo scopo di favorire l’approccio critico, l’autonomia di giudizio e la capacità di aggiornamento continuo su modelli e pratiche organizzative innovative.

Verifica Apprendimento


L’apprendimento sarà verificato mediante una prova scritta volta ad accertare la conoscenza, la comprensione e la capacità di applicare i principi dell’organizzazione aziendale e della gestione delle risorse umane al contesto sanitario.La prova scritta si compone di:domande a risposta multipla, volte a verificare le conoscenze teoriche, la comprensione dei modelli organizzativi e dei principali concetti di management sanitario;1 domanda a risposta aperta, finalizzata a valutare la capacità di analisi critica, di collegamento tra teoria e pratica e di argomentazione autonoma rispetto a casi o situazioni reali in ambito sanitario.Il voto finale sarà espresso in trentesimiLa prova si intende superata con una votazione minima di 18/30.


Gli studenti e le studentesse con disabilità, DSA o altri bisogni educativi speciali possono usufruire di un trattamento individualizzato in sede di esame, nel rispetto della normativa e di quanto previsto nella Carta dei Servizi di Ateneo (https://www.unich.it/sites/default/files/2024-02/carta_dei_servizi_0.pdf), previa intesa con il docente della materia. Per richiedere le misure compensative e dispensative è necessario afferire al Servizio CON_TE_STO seguendo la procedura indicata nella Carta dei Servizi.
Si invitano gli studenti e le studentesse a prendere contatti con la/il docente durante lo svolgimento delle lezioni, o comunque con largo anticipo rispetto alla data dell’appello, per conoscere le modalità di esame e le misure che sono accettate.
Per essere orientati e indirizzati ai diversi servizi offerti dall’Ateneo è possibile contattare il Docente Referente del Dipartimento: Prof.ssa Katia Falasca, katia.falasca@unich.it.

Testi


«La progettazione dell'organizzazione aziendale» di H. Mintzberg - Cap.1«Management sanitario e governance della complessità» di Pietro Previtali – Capp. 2 – 15 – 18«Nuovi modelli in sanità. Organizzazione, innovazione tecnologica e processi decisionali» di Pietro Previtali – Capp. 1 – 12 – 19«Comportamento organizzativo. Attori, relazioni, organizzazione, management», Milano: Egea. - Capp. 1 – 2 - 3Stefano Consiglio «Il cambiamento organizzativo» in De Vita, Mercurio, Testa (a cura di) “Organizzazione Aziendale: assetto e meccanismi di relazione” Giappichelli Torino 2007 - Cap. 10

Contenuti


Il corso approfondisce i principi e i modelli fondamentali dell’organizzazione aziendale, con particolare attenzione alla loro applicazione nel sistema sanitario. Vengono analizzati i concetti di struttura, processi, cultura e clima organizzativo, nonché il ruolo del management e della direzione infermieristica nella gestione delle risorse umane.Una parte rilevante è dedicata allo sviluppo delle competenze relazionali e gestionali (soft skills) — comunicazione, leadership, collaborazione, gestione dei conflitti, problem solving — essenziali per il lavoro di équipe e per la qualità dei processi assistenziali.Sono inoltre trattati i temi della motivazione, del work engagement e del cambiamento organizzativo, con riferimento a casi e buone pratiche nel contesto sanitario italiano.

Lingua Insegnamento


Italiano

Altre informazioni


Students with disabilities or with Specific Learning Disorders (DSA) accredited by the C_O_N___T_E___S_T_O service can contact the teacher directly by following the procedure below: The student sends an email to the teacher from their institutional email inbox and, in copy for information (c.c.) to the Service address (servizio.disabilitaedsa@unich.it) at least 15 days before the set a date for the test, specified in the subject of the email "Request for adaptation of exam test" and attach the form (https://orientation.unich.it/sites/st11/files/modulo_richiesta_adaptation_prove_esame.pdf) containing all the necessary information ( data of the student and of the exam he intends to take, required measures, etc.) to agree, after consulting the Service Centre, the methods for carrying out the intermediate tests, exams, adopting any dispensatory forms or the use of compensatory tools provided for by current legislation and the specific University Guidelines.

Corsi

Corsi

SCIENZE INFERMIERISTICHE E OSTETRICHE 
Laurea Magistrale
2 anni
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Persone

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PAGNOZZI FILOMENA
13/B3 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore SECS-P/10 - Organizzazione Aziendale
Assegnisti
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