SA17 - STRATEGIA AZIENDALE

L’insegnamento persegue il generale obiettivo del corso di studio di fornire conoscenze e competenze riguardo la gestione strategica delle aziende, i principali approcci di analisi strategica e di pianificazione. Attraverso lo studio degli approcci e delle tecniche sia statiche che dinamiche proposte dalla teoria e dalla prassi, l'insegnamento si propone di fornire allo studente anche la conoscenza della terminologia e degli strumenti operativi utili a comprendere le problematiche di carattere strategico e a sviluppare le adeguate decisioni. L'obiettivo è contribuire alla formazione di una figura professionale che sappia applicare le tecniche di diagnosi strategica e di pianificazione,collocabili nelle funzioni direzionali-amministrative delle aziende di ogni ordine e grado.

RISULTATI DI APPRENDIMENTO ATTESI

Al termine dell'insegnamento lo studente dovrà possedere le seguenti competenze e conoscenze:

a)Conoscenze e competenze: Distingue i contenuti dei livelli decisionali della strategia e riconosce le fonti del vantaggio competitivo inerenti le strategie competitive di base

Distingue gli strumenti dell’analisi strategica

Distingue i contenuti delle primarie opzioni strategiche che possono adottarsi in base ai caratteri del settore e del mercato di riferimento

Identifica gli elementi di base del piano strategico

Riconosce i metodi di valutazione dell’efficacia della strategia

Conoscenze e competenze applicate

Applica gli strumenti di analisi strategica a concreti casi aziendali e settori,

Individua le opzioni strategiche adottabili in base ai vari caratteri del settore e del mercato di riferimento

redige un piano strategico attraverso il metodo del business game

determina i risultati ottenuti
controlla l'efficacia delle decisioni assunte
b) Autonomia di Giudizio: Valuta criticamente quali soluzioni strategiche possono adottarsi per risolvere concreti problemi aziendali

Valuta criticamente i risultati del piano strategico

c) ABILITA' COMUNICATIVE:- capacità di trasmissione del linguaggio tecnico;- capacità di trasmissione del percorso logico seguito nell'assunzione delle decisioni;-capacità di persuasione e coordinamento in un gruppo di lavoro;- chiarezza e sintesi nella trasmissione dei problemi e delle soluzioni strategiche individuate.

d) CAPACITA’ DI APPRENDERE-Effettua ricerche individuali e di gruppo su aspetti specifici della disciplina;- confronta le proprie competenze con la pratica professionale