Analisi e controllo della cultura aziendale

Il testo affronta la tematica della cultura aziendale, intesa come sistema di valori, convinzioni, simboli, schemi mentali, storie, rituali e conoscenze che guida l'operato aziendale. Partendo dagli studi di Schein sulla cultura, si analizzano poi alcuni profili gestionali in cui essa si manifesta, e cioè la comunicazione, il cambiamento organizzativo, le alleanze strategiche, la leadership, il marketing emozionale, il controllo di gestione. Infine, ci si concentra sul controllo delle dinamiche culturali considerando modalità quali il coaching, il teatro e la televisione aziendale, le costellazioni organizzative e la consulenza filosofica.