00040L - ECONOMIA AZIENDALE

Modulo I
L’attività economica e le fasi del suo unitario processo
1) Il problema economico nella valutazione dei suoi elementi definitori
2) La forza propulsiva delle unità operative nello studio della scienza economica
3) L’economia politica e l’economia aziendale nei loro interrelati rapporti
4) L’economia aziendale e le discipline preposte allo studio dei collegati processi amministrativi
5) La nozione di azienda negli studi economici e in quelli giuridici
6) I soggetti operanti nell’ambito dell’amministrazione economica dell’azienda

Il sistema aziendale e i subsistemi di supposta scomponibilità
1) La definizione di sistema in generale e le sue possibili classificazioni
2) La teoria generale dei sistemi nella “sistemica dell’emergenza”
3) I modelli rappresentativi del sistema e le relative classificazioni
4) L’azienda come “sistema di forze economiche”
5) La “teoria della complessità” e la “teoria del caos” nei sistemi aziendali
6) L’importanza della “casualità” nel determinare il successo o l’insuccesso aziendale
7) La scomposizione del sistema-azienda in subsistemi di vario ordine e grado
8) Il sistema-ambiente e le possibili ripartizioni subsistemiche
9) I rapporti interrelati tra il sistema-azienda ed il sistema-ambiente nella supposta scomponibilità
10) Il sistema delle condizioni di equilibrio aziendale e i fattori su di esso agenti

Il subsistema organizzativo nei suoi elementi caratterizzanti per le decisioni aziendali
1) L’attività aziendale nel suo “momento” organizzativo
2) Le teorie di management nell’ambito dell’evoluzione degli studi sull’organizzazione
3) Il processo evolutivo delle teorie manageriali: la gestione della crisi e la transizione ecologico-digitale
4) Il processo decisionale nell’ambito del subsistema organizzativo
5) Il giudizio di convenienza all’istituzione dell’azienda
6) Le scelte di localizzazione esterna ed interna all’azienda
7) I profili dimensionali dell’azienda
8) La scelta della veste giuridica dell’azienda in sede di istituzione e di funzionamento
9) Il piano aziendale e la redazione del business plan
10) Il function deployment all’interno dell’organizzazione
11) L’articolazione della struttura aziendale ed il suo assetto organizzativo
12) L’attività di coordinamento delle funzioni e la definizione degli stili di leadership




Il subsistema gestionale (o decisionale) nell’individuazione dei suoi collegati aspetti e dei relativi modelli rappresentativi
1) La prospettiva economico-aziendale nell’analisi della gestione
2) L’economicità aziendale: analisi delle sue determinanti
3) La scomposizione della gestione aziendale in classi di operazioni omogenee: la gestione economica
4) La gestione economica caratteristica
5) La gestione economica accessoria
6) La gestione economica straordinaria
7) La scomposizione della gestione aziendale in classi di operazioni omogenee: la gestione finanziaria
8) La scomposizione della gestione aziendale in classi di operazioni omogenee: la gestione monetaria
9) Il reddito di esercizio e il capitale netto di funzionamento: la definizione dei concetti
10) Il reddito di esercizio e il capitale netto di funzionamento: il sistema di rilevazione
11) Il reddito di esercizio e il capitale netto di funzionamento: la costruzione graduale degli schemi per la loro determinazione
12) Il reddito di esercizio e il capitale netto di funzionamento: la natura dei valori
13) La determinazione dei risultati analitici e la logica marginalista

Il subsistema informativo nelle sue rappresentazioni quantitative e descrizioni qualitative
1) L’inquadramento del subsistema informativo (o del controllo) nell’ambito del sistema-azienda La concezione sistemica dell’azienda e il subsistema informativo: prime definizioni
2) La struttura e le caratteristiche dei subsistemi informativi avanzati
3) Il subsistema informativo aziendale: sua articolazione in sottosistemi e sua importanza per la pianificazione strategica, per il processo decisionale e per il controllo di gestione
4) Il sistema informativo e il sottosistema delle rilevazioni economico amministrative d’azienda
5) L’evoluzione del sistema informativo: i nuovi strumenti di reporting di sostenibilità e di disclosure non finanziaria
6) La teoria generale e le specializzazioni per tipi di operatività

Modulo II
I principi dell’economia aziendale pura: la teoria dell’equilibrio aziendale
I profili dell’impresa e la funzione autorigeneratrice
L’evoluzione dei principi dell’economia aziendale ed il legame di correlazione con i principi della ragioneria