TO31G4H - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

L’insegnamento è erogato in presenza e prevede l’impiego integrato di
diversi metodi didattici, selezionati in coerenza con i risultati di
apprendimento attesi. In particolare, l’attività didattica si articola come
segue:
• Lezioni frontali in aula, finalizzate alla trasmissione dei contenuti
teorici, alla sistematizzazione dei concetti chiave e all’acquisizione del
linguaggio disciplinare;
• Esercitazioni pratiche e/o analisi di casi, utili ad applicare le
conoscenze acquisite e a sviluppare capacità di interpretazione,
riflessione critica e risoluzione di problemi;
• Attività seminariali, anche con docenti esterni o esperti del settore,
volte ad approfondire tematiche specifiche o casi studio;
• Lavori di gruppo o presentazioni orali, orientati allo sviluppo di
abilità trasversali come la collaborazione, l’autonomia di giudizio e la
capacità comunicativa;
• Attività opzionali (laboratori, project work, esperienze sul campo), se
previste, saranno comunicate all’inizio del corso o durante il semestre.
La frequenza non è obbligatoria, ma è fortemente consigliata, in quanto
la partecipazione attiva alle diverse attività didattiche favorisce
significativamente il raggiungimento degli obiettivi formativi del corso