Il Corso è volto a fornire allo studente gli strumenti di analisi e interpretazione delle scelte strategiche aziendali. In particolare, tale obiettivo è correlato ai seguenti risultati di apprendimento: Conoscenza e comprensione – L’insegnamento intende fornire allo studente conoscenze approfondite riferite a specifici concetti della Strategia Aziendale. Dette conoscenze e competenze sono conseguite tramite lo sviluppo di un caso aziendale o approfondimento di un argomento di strategie e politiche aziendali. Capacità di applicare conoscenza e comprensione – L’insegnamento intende favorire lo sviluppo di una interpretazione strategica dei fenomeni aziendali. La capacità di applicare conoscenze e comprensione si manifesta tramite la riflessione critica degli studenti sui contenuti dei testi proposti o lo studio di casi aziendali.
Prerequisiti
Per agevolare l’apprendimento dei contenuti del Corso è opportuno che tutti gli studenti abbiano sostenuto, in via preliminare, l'esame di Strategie e politiche Aziendali.
Metodi didattici
Sviluppo di un caso aziendale o approfondimento di un argomento di strategie e politiche aziendali.
Verifica Apprendimento
Conoscenza e comprensione – L’efficacia formativa dell’insegnamento è basata sulla esame di un caso aziendale o di un argomento specifico. La prova consisterà nell’analisi dell’argomento prescelto con l’obiettivo di verificare la capacità dello studente di prendere in esame aspetti più particolari e specifici. Capacità di applicare conoscenza e comprensione - Il docente verifica la capacità dello studente di applicare le conoscenze acquisite sui temi della strategia aziendale a casi aziendali concreti e ripresi anche dal contesto economico attuale.
Testi
I materiali bibliografici saranno forniti dal docente.
Contenuti
Sviluppo di un caso aziendale o approfondimento di un argomento di strategie e politiche aziendali.
Lingua Insegnamento
Italiano
Altre informazioni
E-mail: m.rea@unich.it Giorni ed orario di ricevimento studenti: venerdì ore 9.00
