Il corso si inserisce nel percorso formativo del corso di laurea triennale in filosofia e scienze dell'educazione fornendo le conoscenze e le competenze necessarie a gestire efficacemente le dinamiche relazionali in ambito aziendale. Considerando l'importanza della risorsa umana nel contesto imprenditoriale, l'insegnamento si propone di offrire agli studenti gli strumenti e i metodi necessari alla valorizzazione del capitale umano. Alla fine del corso, lo studente avrà conseguito i seguenti obiettivi in termini di: Conoscenza e capacità di comprensione: - individuare i differenti modelli di gestione e valorizzazione del capitale umano; - illustrare i sistemi di selezione, motivazione e ricompensa delle risorse umane; -gestire efficacemente i conflitti interni. Autonomia di giudizio: -impiegare le conoscenze acquisite per impostare un sistema di valorizzazione del capitale umano. Abilità comunicative: - partecipare alla soluzione di problemi inerenti la gestione del capitale umano.
Prerequisiti
Non sono richieste particolari conoscenze per l'apprendimento della materia.
Metodi didattici
Lezione frontale ed esercitazioni pratiche. Per favorire l'apprendimento si incentiverà il dialogo e la partecipazione attiva, alternando alla classica lezione frontale esercitazioni, lavori di gruppo e discussioni guidate.
Verifica Apprendimento
Esame orale. La valutazione prenderà in considerazione: la conoscenza e la comprensione degli argomenti sviluppati; la capacità di organizzare la conoscenza in modo discorsivo e di cogliere le connessioni logiche tra gli aspetti considerati; la capacità di analizzare le modalità di gestione e di valorizzazione del capitale umano; la competenza nell'uso del vocabolario manageriale; la correttezza e la rilevanza dell'esposizione; l'efficacia argomentativa della risposta; la capacità di sviluppare una visione personale dei problemi discussi.
Testi
1. Lizza P., Elementi di management del capitale umano, Youcanprint, 2024. 2. P. Giansante, Gestione delle risorse umane, Eurom, 2021.
Contenuti
-Leadership e sviluppo del capitale umano; - Intelligenza emozionale; - rogrammazione neuro-linguistica nei contesti aziendali; - Cultura organizzativa
Lingua Insegnamento
ITALIANO
Altre informazioni
Il ricevimento, l'orientamento, il tutorato, i colloqui d'esame potranno essere svolti anche in lingua inglese.
