PSICLI021A - PERFORMANCE E BENESSERE LAVORATIVO

insegnamento

ID:

PSICLI021A

Durata (ore):

54

CFU:

SSD:

PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

Sede:

CHIETI

Url:

Dettaglio Insegnamento:

PSICOLOGIA CLINICA E DELLA SALUTE/CORSO GENERICO Anno: 1

Dettaglio Insegnamento:

PSICOLOGIA CLINICA E DELLA SALUTE/CORSO GENERICO Anno: 1

Anno:

2024

Periodo di attività

Secondo Semestre (01/03/2025 - 12/06/2025)

Obiettivi Formativi

Acquisire una comprensione solida dei concetti chiave legati alla performance e al benessere sul luogo di lavoro, compresa la loro importanza per le organizzazioni; essere in grado di applicare teorie e modelli psicologici per comprendere il comportamento dei dipendenti, le dinamiche dei team e la cultura aziendale; apprendere strategie efficaci per gestire lo stress lavorativo e promuovere il benessere tra i dipendenti; essere in grado di applicare le conoscenze acquisite a casi reali, problemi organizzativi e situazioni pratiche.

Prerequisiti

nessuno

Metodi didattici

L’Insegnamento è strutturato in 54 ore di didattica frontale. La didattica
frontale si costituisce di lezioni teoriche e pratiche, comprensive di analisi
di caso, con un mix di metodiche didattiche ispirate al blended learning.
Durante l’insegnamento sono proposte agli studenti alcune verifiche
dell’apprendimento da svolgersi in aula ed in modo collettivo che
propongono quesiti volti a verificare la comprensione degli argomenti
trattati. Allo stesso modo alcune esercizi proposti dal docente permettono
di verificare l’applicazione pratica degli argomenti visti a livello teorico.
La frequenza è facoltativa ma consigliata.

Verifica Apprendimento

Esame scritto con domande a risposta chiusa e/o aperta. Orale a discrezione del docente.

Testi

1) Stress e rischi psicosociali nelle organizzazioni. Linee operative per la diagnosi e il controllo dello stress da lavoro. Cristian Balducci, Franco Fraccaroli. Il Mulino, 2022.
2) Gestire lo stress nelle organizzazioni. Cristina Balducci. Il Mulino, 2015.

Contenuti

- Concetti fondamentali su Performance e Benessere Lavorativo
- Le organizzazioni e la loro psicologia
- Modelli teorici del rischio psicosociale
- Valutare lo stress e i fattori di rischio psicosociale nelle organizzazioni
- Prevenzione primaria, secondaria e terziaria