La successione nelle imprese familiari

Si stima che siano circa 11mila le imprese attive nel Triveneto che nei prossimi anni saranno chiamate al ricambio dei vertici, alla luce della circostanza che il 43% delle Spa e delle Srl ha oggi un presidente del CdA di età compresa tra i 50 e i 70 anni. Il passaggio del testimone dai padri ai figli è un momento cruciale per la continuità aziendale che pone specifiche problematiche non sempre di agevole soluzione. Le statistiche indicano, infatti, che solo il 30% delle imprese familiari riesce a superare con successo la transizione dalla prima alla seconda generazione, il 12% dalla seconda alla terza, e infine, solo il 4% delle famiglie continua a gestire direttamente l’azienda alla quarta generazione. E’ opinione condivisa sul piano teorico che il modello “impresa familiare” debba essere salvaguardato non solo per il bene delle stesse imprese familiari e delle famiglie proprietarie, ma anche per il network di business legati e indotti da questa tipologia di imprese.