Può il capitale umano ridurre i divari occupazionale? Il caso del Mezzogiorno d'Italia

Il capitale umano rappresenta uno dei più importanti driver per il perseguimento della crescita economica e dell’occupazione. Questo documento, a firma doppia Veraldi-Carballar, esplora l'impatto del capitale umano sul tasso di occupazione regionale utilizzando un panel data che include le regioni del Mezzogiorno d’Italia dal 1999 al
2020. Le due proxy scelte per misurare il capitale umano sono la quota delle forze lavoro con più di 15 anni che ha conseguito un titolo di istruzione terziario e la quota della spesa pubblica in istruzione come percentuale del PIL. Adottiamo un modello econometrico basato sulle regressioni ad effetti fissi e ad effetti variabili applicando, inoltre, tecniche di autocorrelazione spaziale. I principali risultati indicano che la quota della forza lavoro altamente qualificata ha un impatto significativo e positivo sull’occupazione, anche quando il modello tiene conto degli effetti spaziali.