Il corso si propone di fornire agli studenti una completa conoscenza della materia oggetto di studio, approfondendo l’analisi del rapporto individuale di lavoro in tutti i suoi aspetti (costituzione, gestione ed estinzione del rapporto; analisi della disciplina del mercato del lavoro e degli istituti della flessibilità; tutela antidiscriminatoria ecc.). Verranno inoltre studiati alcuni istituti del Diritto sindacale (libertà sindacale; sindacato; contrattazione e contratto collettivo; sciopero; relazioni sindacali in azienda) L’analisi verrà effettuata con riferimento al quadro delle fonti nazionali e comunitarie. Particolare attenzione verrà dedicata alla correlazione tra Diritto del lavoro ed economia, approfondendo quelle tematiche giuridiche che hanno una stretta connessione con i fenomeni economici (inflazione e salari; tasso di disoccupazione e rigidità del mercato del lavoro ecc.).
Prerequisiti
Nessuno
Metodi didattici
Lezioni frontali, seminari.
Verifica Apprendimento
La preparazione degli studenti verrà testata mediante esami orali. Per gli studenti frequentanti (la cui frequenza risulta dal numero di firme registrate ad ogni lezione) verrà garantita la suddivisione dell’esame in due esami parziali, con possibilità di sostenere i due test parziali in 4 appelli fissati in 4 mesi consecutivi che verranno definiti nel corso delle lezioni. Vi è la possibilità che, durante il corso, la preparazione degli studenti venga testata con prove scritte. Inoltre, anche un esame parziale, potrebbe essere sostituito da un test scritto. La valutazione del grado di preparazione degli studenti sarà effettuata mediante la verifica, in sede di colloquio orale, della conoscenza e comprensione della materia, della capacità del candidato di trarre conclusioni coerenti e della capacità di esposizione nel rispondere alle domande di esame.
Testi
W. Chiaromonte, M.P. Monaco, M.L. Veneziani (a cura di), Elementi di diritto del lavoro, Giappichelli, terza edizione, 2023
Contenuti
Programma CLEA (6 CFU)
Capitolo 1: Introduzione al diritto del lavoro
Capitolo 2: Le fonti del diritto del lavoro
Capitolo 3: Elementi di diritto sindacale (parte Ia: Premessa; parte IIa, La contrattazione collettiva): esclusa la parte terza: Lo sciopero
Capitolo 4: Subordinazione, autonomia e dintorni
Capitolo 6: Il contratto di lavoro e il ruolo dell’autonomia individuale
Capitolo 7: Gli obblighi del lavoratore
Capitolo 8: I poteri del datore di lavoro
Capitolo 9: La retribuzione
Capitolo 10: L’obbligo di sicurezza
Capitolo 11: La tutela contro le discriminazioni sul lavoro
Capitolo 12: L’orario di lavoro
Capitolo 13: Le ipotesi di sospensione della prestazione lavorativa
Capitolo 14: L’estinzione del rapporto di lavoro
Capitolo 15: Contratti e modalità di lavoro non standard
Capitolo 16: Il trasferimento di azienda e l’appalto.
Programmi CLEC e CLEII (9 CFU)
Capitolo 1: Introduzione al diritto del lavoro
Capitolo 2: Le fonti del diritto del lavoro
Capitolo 3: Elementi di diritto sindacale
Capitolo 4: Subordinazione, autonomia e dintorni
Capitolo 5: Le politiche attive del lavoro
Capitolo 6: Il contratto di lavoro e il ruolo dell’autonomia individuale
Capitolo 7: Gli obblighi del lavoratore
Capitolo 8: I poteri del datore di lavoro
Capitolo 9: La retribuzione
Capitolo 10: L’obbligo di sicurezza
Capitolo 11: La tutela contro le discriminazioni sul lavoro
Capitolo 12: L’orario di lavoro
Capitolo 13: Le ipotesi di sospensione della prestazione lavorativa
Capitolo 14: L’estinzione del rapporto di lavoro
Capitolo 15: Contratti e modalità di lavoro non standard
Capitolo 16: Il trasferimento di azienda e l’appalto
Capitolo 18: Elementi di diritto della sicurezza sociale
Lingua Insegnamento
ITALIANO
Altre informazioni
Dipartimento di afferenza: Scienze Giuridiche e Sociali
E-mail: valerio.speziale@unich.it
Giorni ed orario di ricevimento studenti: da gennaio (dopo le vacanze natalizie) a metà settembre di ogni anno: giovedì mattina dalle ore 12:30 alle ore 13:30. Durante il I° semestre di lezione (metà settembre – metà dicembre): il martedì pomeriggio, dalle ore 18 alle ore 19.
