WELMA25 - WELFARE MANAGEMENT

Il Corso si propone di offrire un orientamento pedagogico al mondo aziendale, recuperando l'ampia trattazione teorica nell'ambito della pedagogia del lavoro che, da anni, propone una visione umanistica del lavoro aziendale, focalizzata sul valore della persona, intesa nella sua unicità e insostituibilità, lontana da ogni forma di disumanizzazione e di assoggettamento ai valori precipuamente produttivi. Il punto di partenza è che il benessere emotivo e psicologico, il rispetto e la considerazione nel contesto lavorativo migliori sensibilmente anche il livello delle prestazioni e quindi del successo produttivo aziendale in generale. Partendo da questi assunti, si proporrà una lettura di "capitalismo umanistico", come quello vissuto nell'esperienza aziendale di Brunello Cucinelli, orientato alla cura e al benessere sul luogo di lavoro, in cui il tempo del lavoro possa generare slanci produttivi e creativi partendo proprio dal rispetto del valore umano in primis, per passare attraverso il recupero di istanze interiori e filosofiche dell'esistenza. Il tema del Welfare manager, del benessere e della cura della persona nel mondo aziendale si collocherà nel riconoscimento di una necessaria revisione dei modelli aziendali sempre maggiormente focalizzati su un nuovo umanesimo del lavoro, anche tenendo conto del nuovo ruolo, sempre più preponderante dell'intelligenza artificiale e della svolta digitale all'interno dei contesti di lavoro e di produzione, aspetti analizzati anche da una prospettiva etica. Sarà dedicata una parte considerevole anche al metodo dello storytelling aziendale, tecnica che si fonda sui principi psicopedagogici della narrazione, utile nel racconto della storia aziendale, ma anche nelle storie raccontate dai dipendenti, al fine di aumentare il livello di benessere, comunicazione e partecipazione emotiva, elementi essenziali nelle competenze soft skills sempre più imprescindibili anche nelle organizzazioni, sia pubbliche che private.