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  1. Corsi

ECONOMIA E SCIENZE COMPORTAMENTALI

corso
Tipo Corso:
Laurea Magistrale
Durata (anni):
2
Struttura di riferimento:
DIPARTIMENTO DI STUDI SOCIO-ECONOMICI, GESTIONALI E STATISTICI
  • Programma E Obiettivi
  • Profili Professionali
  • Insegnamenti
  • Persone
  • Professioni

Programma E Obiettivi

Obiettivi

Obiettivi formativi specifici del corso
Il Corso di Laurea Magistrale in Economia e Scienze Comportamentali mira a fornire una conoscenza approfondita sugli elementi fondativi delle scienze comportamentali e sulle loro applicazioni economiche al mondo del business e delle istituzioni. Il profilo culturale e professionale che caratterizza il percorso di studi si contraddistingue per l'ambizione di capitalizzare i contributi della 'behavioral revolution' al fine di potenziare le conoscenze, le competenze e le attitudini del laureato in discipline economiche.
Attraverso un percorso vivamente interdisciplinare, il corso consente agli studenti di integrare sinergicamente strumenti, metodologie e apparati concettuali tipici dell'approccio economico matematico-normativo con strumenti, metodologie e apparati concettuali di tipo descrittivo-sperimentale propri delle scienze neuro-cognitive e psicosociali. L'obiettivo formativo finale è quello di attrezzare il laureato a sviluppare una comprensione più profonda, articolata ed ecologica dell'agire degli attori economici e sociali, potenziando sia il potere predittivo delle sue analisi che l'impatto trasformativo delle sue proposte di intervento.
Il corso si distingue per l'attenzione rivolta a:
• La padronanza di strumenti avanzati di analisi statistica e data analytics;
• L'utilizzo delle scienze comportamentali per migliorare le politiche pubbliche, il marketing, l'organizzazione aziendale e l'innovazione;
• La valorizzazione delle competenze trasversali per il problem solving creativo e la gestione delle dinamiche organizzative;
• L'adozione di approcci sperimentali e metodologie innovative per lo studio dei processi decisionali, delle motivazioni e delle dinamiche sociali.
Il corso integra inoltre competenze linguistiche e metodologiche per garantire una preparazione adeguata al contesto nazionale e internazionale, attraverso l'uso della lingua inglese nei materiali didattici e l'apertura a prospettive globali.

Descrizione del percorso formativo

Il percorso formativo del Corso di Laurea Magistrale in Economia e Scienze Comportamentali si sviluppa in due anni, strutturati per garantire una progressione logica e integrata delle competenze disciplinari, interdisciplinari e trasversali. L'organizzazione didattica è progettata per offrire un'esperienza formativa completa, che coniuga solide basi teoriche con applicazioni pratiche e sperimentali.

Primo anno
Il primo anno è dedicato alla costruzione di una solida base di conoscenze teoriche e metodologiche, attraverso corsi caratterizzanti e affini che introducono gli studenti al cuore delle scienze economiche e comportamentali.
• Fondamenti teorici interdisciplinari:
o I moduli nell'area economico&matematico-statistica (area EMS) integrano l'analisi dell'economia tradizionale con approcci comportamentali, affrontando tematiche legate alla razionalità limitata, alle preferenze sociali e alla misurazione del benessere. Inoltre, analizzano l'interazione tra fattori economici e psicologici, introducendo strumenti di analisi quantitativa avanzata.
• Competenze metodologiche e quantitative:
o Gli insegnamenti nell'area EMS forniscono anche le competenze per raccogliere, analizzare e interpretare dati economici e comportamentali, utilizzando software e metodi statistici avanzati.
o Gli insegnamenti nell'area socio-psicologica (area SP) consentono altresì agli studenti di apprendere metodologie sperimentali e progettuali applicabili a molteplici contesti professionali.
• Approfondimenti psicologici e comportamentali:
o Attraverso insegnamenti nell'area SP, gli studenti esplorano i meccanismi alla base del comportamento umano e le strategie per influenzarlo in modo etico e sostenibile.
Questa combinazione di corsi teorici e applicativi prepara gli studenti a comprendere le dinamiche dei processi decisionali e a utilizzare strumenti analitici per risolvere problemi complessi.

Secondo anno
Il secondo anno si concentra sull'approfondimento delle applicazioni pratiche e sulle esperienze professionalizzanti, consolidando le conoscenze acquisite nel primo anno.
• Applicazioni avanzate delle scienze comportamentali:
o Corsi nell'area SP permettono di analizzare in dettaglio il ruolo delle neuroscienze e delle dinamiche sociali nei contesti organizzativi, di marketing e decisionali.
o Corsi nell'ambito dell'area EMS sviluppano altresì competenze per la gestione dell'innovazione e delle dinamiche motivazionali all'interno delle organizzazioni.
• Dimensioni normative e di policy:
o L'area EG forma inoltre gli studenti nell'analisi e nella progettazione di politiche pubbliche basate su evidenze comportamentali.

• Personalizzazione del percorso formativo:
o La possibilità di scegliere ulteriori insegnamenti opzionali, consente agli studenti di specializzarsi in ambiti di loro interesse, rendendo il percorso altamente flessibile.


Caratteristiche distintive del percorso

L'intero corso si distingue per:

• La forte interdisciplinarità, che integra economia, psicologia, neuroscienze e sociologia;
• L'attenzione alla sperimentazione, con l'utilizzo di laboratori, simulazioni e strumenti di analisi avanzati;
• La preparazione linguistica e internazionale, grazie all'uso della lingua inglese nei materiali didattici e la possibilità di interagire con contesti globali.

Il risultato è un percorso formativo che prepara laureati in grado di operare in settori pubblici e privati, con competenze distintive nell'analisi e nella progettazione di interventi economici e comportamentali.

Requisiti di accesso

Per essere ammessi al corso di laurea magistrale Economia e Scienze Comportamentali è necessario essere in possesso della laurea o del diploma universitario di durata triennale:

a) in una delle seguenti classi ex D.M.270/04:
- L‐16 SCIENZE DELL'AMMINISTRAZIONE E DELL'ORGANIZZAZIONE
- L‐18 SCIENZE DELL'ECONOMIA E DELLA GESTIONE AZIENDALE
- L‐33 SCIENZE ECONOMICHE

b) oppure in una delle classi ex D.M.270/04 diverse da quelle precedentemente elencate, purché siano stati acquisiti complessivamente almeno 30 CFU in uno o più dei Settori Scientifico Disciplinari SECS-P/01, SECS-P/02, SECS-P/06, SECS-P/07, SECS-P/08, SECS-P/09, SECS-P/10, SECS-S/01, SECS-S/02, SECS-S/03, SECS-S/05 appartenenti all'Area 13 (Scienze economiche e statistiche) e/o in uno o più dei Settori Scientifico Disciplinari IUS01, IUS04, IUS05, IUS07, IUS09, IUS10 appartenenti all'Area 12 (Scienze giuridiche), con un minimo di 15 CFU nell'ambito dell'Area 13;

c) oppure in una delle classi di laurea ex D.M.509/99 identificate equipollenti a quelle precedentemente indicate dal Decreto Interministeriale 9 luglio 2009 - Equiparazioni tra classi delle lauree DM 509/1999 e classi delle lauree DM 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi - Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 7 ottobre giugno 2009 n. 233;

d) oppure, secondo il previgente ordinamento quadriennale, in una delle seguenti lauree: Laurea in Economia e Commercio, Economia Aziendale, Economia Politica ed equipollenti;

e) oppure in possesso di altro titolo di studio conseguito all'estero, riconosciuto idoneo.

Per gli studenti in possesso dei requisiti curriculari, il CdS procede alla verifica della personale preparazione. La modalità specifica di tale verifica sarà definita nel Regolamento Didattico del Corso di Studio.

Esame finale

La prova finale consiste nella presentazione e discussione, in sede pubblica davanti ad una commissione di docenti, di un elaborato scritto costituito da un lavoro di natura compilativa, metodologica, sperimentale o applicativa sviluppato in forma originale sotto la guida di un relatore e la supervisione di almeno un correlatore.

Profili Professionali

Profili Professionali (5)

Esperto di Economia e Scienze Comportamentali in Project Management

L’esperto in project management combina conoscenze economiche e comportamentali per pianificare, implementare e monitorare progetti complessi, ottimizzando risorse e processi decisionali nei contesti organizzativi.
Il laureato saprà: • Pianificare e gestire progetti complessi; • Applicare strumenti comportamentali per migliorare la gestione del tempo e delle risorse; • Monitorare e valutare i progressi e l’impatto dei progetti; • Facilitare la comunicazione e la collaborazione nei team di progetto.
Gli sbocchi occupazionali sono costituiti da: • Aziende di consulenza gestionale; • Grandi organizzazioni con progetti strategici; • Agenzie di sviluppo pubblico e privato; • Settori di gestione operativa in aziende multinazionali.

Esperto di Economia e Scienze Comportamentali per l'Innovazione

L'esperto di economia e scienze comportamentali per l'innovazione aiuta organizzazioni pubbliche e private a sviluppare nuove idee di prodotto, servizio o processo, adottando un approccio sperimentale per testare la fattibilità e l'impatto delle innovazioni. Promuove soluzioni creative e strategiche per favorire il cambiamento e il progresso.
Il laureato saprà: • Applicare metodologie sperimentali per lo sviluppo di idee innovative; • Supportare la creazione e validazione di nuovi modelli di business; • Analizzare i processi creativi e comportamentali nei contesti aziendali; • Fornire raccomandazioni strategiche per l’implementazione delle innovazioni. - Formulare raccomandazioni per il miglioramento del business.
Gli sbocchi occupazionali sono costituiti da: - unità operative di grandi aziende dedicate all'innovazione di prodotto e/o di processo - start-up; - società IT; - aziende di consulenza; - incubatori; - poli di innovazioni; - istituzioni pubbliche e centri studi per la promozione dell'innovazione.

Esperto di Economia e Scienze Comportamentali per l'imprenditorialità

Questo profilo supporta imprenditori e team aziendali nello sviluppo e nella gestione di start-up e progetti imprenditoriali, utilizzando strumenti comportamentali per ottimizzare decisioni e strategie aziendali.
Il laureato saprà: • Sviluppare e testare ipotesi imprenditoriali attraverso approcci lean; • Gestire processi di creazione d'impresa; • Analizzare e ottimizzare i comportamenti organizzativi nei team imprenditoriali; • Monitorare le performance delle start-up e fornire supporto strategico.
I principali sbocchi occupazionali sono costituiti da: • Start-up; • Hub di innovazione e imprenditorialità; • Settori di corporate venture capital; • Agenzie di sviluppo economico locale e regionale.

Esperto di Economia e Scienze Comportamentali per la Valorizzazione delle Risorse Umane

L'esperto di economia e scienze comportamentali supporta l'ufficio Risorse Umane di aziende di grandi e medie dimensioni nei processi di recruiting, di monitoraggio, motivazione e sviluppo dei dipendenti. Inoltre coadiuva i processi di training dei dipendenti, il monitoraggio delle prestazioni, il coaching, la gestione della salute e della sicurezza in azienda. Infine fornisce un apporto distintivo nello sviluppo di modelli di incentivazione monetaria e non monetaria (nudging) del personale d'azienda.
I laureato saprà: - supportare i processi di reclutamento, formazione e sviluppo del personale; - coadiuvare l'organizzazione di attività di formazione del personale; - fornire consulenza di carattere comportamentale ai manager in materia di incentivazione monetaria e non monetaria (nudging); - svolgere attività di ricerca sperimentale per l'individuazioni delle migliori soluzioni da adottare nella gestione delle risorse umane; - coadiuvare lo sviluppo di modelli di negoziazione di stipendi, contratti e condizioni di lavoro.
Gli sbocchi occupazionali sono costituiti da: - unità operative dedite alla gestione delle risorse umane di aziende di grandi e medie dimensioni; - imprese che erogano società di consulenza organizzativa e del lavoro; - agenzie di lavoro interinale; - sindacati e centri studi sul lavoro.

Esperto di Economia e Scienze Comportamentali per le Politiche Pubbliche ed il Benessere Sociale

L'esperto di economia e scienze comportamentali per le politiche pubbliche e il benessere sociale supporta il policy maker attraverso la realizzazione di studi e ricerche comportamentali e sperimentali al fine di favorire lo sviluppo di politiche basate su evidenze empiriche (behaviorally-informed) e su modelli di incentivazione monetaria e non monetaria (nudging).
Il laureato saprà: - esaminare i rapporti governativi prodotti dai gruppi di lavoro nazionali o locali; - evidenziare questioni rilevanti di natura comportamentale nella formulazioni di policy; - sviluppare protocolli per valutare l'impatto di policy in esperimenti comportamentali, dunque prima della loro implementazione; - supportare il policy maker nell’adozione di incentivazioni monetarie e non monetarie (nudging); - presentare i risultati delle analisi condotte; - formulare raccomandazioni per l’implementazione delle policy; - valutare l'impatto delle politiche adottate sul comportamento dei soggetti interessati.
Gli sbocchi occupazionali sono costituiti da: - centri studi di istituzioni che sviluppano politiche economiche e sociali; - uffici di supporto del policy maker di istituzioni prive di centri studi. Le istituzioni interessate solo tutte quelle che sviluppano politiche economiche e sociali, quali: enti locali, regionali, nazionali e internazionali, aziende pubbliche e private che offrono servizi di pubblica utilità; associazioni sindacali, organizzazioni non governative.

Insegnamenti

Insegnamenti (23)

  • crescente
  • decrescente

ASC12 - INSEGNAMENTO A SCELTA DELLO STUDENTE

Terzo Quadrimestre (25/03/2027 - 08/06/2027) - 2026
6 CFU
48 ore

000012 - ECONOMIA DELLA FELICITA'

Primo Quadrimestre (02/10/2026 - 02/12/2026) - 2026
DI BERARDINO CLAUDIO
9 CFU
72 ore

000013 - PSICOLOGIA DELLA MOTIVAZIONE E DELLA PERSONALITA'

Secondo Quadrimestre (08/01/2027 - 23/02/2027) - 2026
Di Crosta Adolfo
La Malva Pasquale
6 CFU
48 ore

000119 - PROGETTAZIONE E ANALISI SOCIO-COMPORTAMENTALE

Primo Quadrimestre (02/10/2026 - 02/12/2026) - 2026
PITASI Andrea
6 CFU
48 ore

000208LII - INSEGNAMENTO A SCELTA II ANNO

Secondo Quadrimestre (08/01/2027 - 23/02/2027) - 2026
6 CFU
48 ore

0LAB - LABORATORI

Terzo Quadrimestre (25/03/2027 - 08/06/2027) - 2026
6 CFU
60 ore

621M-UCL - ULTERIORI COMPETENZE LINGUISTICHE

Secondo Quadrimestre (08/01/2027 - 23/02/2027) - 2026
6 CFU
48 ore

BIO25 - BIOECONOMIA

Terzo Quadrimestre (25/03/2027 - 08/06/2027) - 2026
SACCO Pierluigi
9 CFU
72 ore

BMS25 - BUSINESS MODEL E START-UP DI IMPRESA

Primo Quadrimestre (02/10/2026 - 02/12/2026) - 2026
Onesti Gianni
9 CFU
72 ore

CIRU25 - CREATIVITA', INNOVAZIONE E RISORSE UMANE

Secondo Quadrimestre (08/01/2027 - 23/02/2027) - 2026
DI BERARDINO CLAUDIO
6 CFU
48 ore

DA25 - DATA ANALYTICS

Secondo Quadrimestre (08/01/2027 - 23/02/2027) - 2026
GATTONE Stefano Antonio
6 CFU
48 ore

DIGCO22 - DINAMICHE DI GRUPPO E COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO

Primo Quadrimestre (02/10/2026 - 02/12/2026) - 2026
PAGLIARO Stefano
6 CFU
48 ore

DPDPP22 - DIRITTO E PROCESSI DECISIONALI NELLE POLITICHE PUBBLICHE

Primo Quadrimestre (02/10/2026 - 02/12/2026) - 2026
CIVITARESE MATTEUCCI STEFANO
6 CFU
48 ore

DSSP25 - DESIGN DELLE SCELTE E STRATEGIE PERSUASIVE

Terzo Quadrimestre (25/03/2027 - 08/06/2027) - 2026
PIETRONI Davide
6 CFU
48 ore

ECOMA22 - ECONOMIA COMPORTAMENTALE PER LE AZIENDE

Terzo Quadrimestre (25/03/2027 - 08/06/2027) - 2026
PALUMBO Riccardo
9 CFU
72 ore

FINCO22 - FINANZA COMPORTAMENTALE

Primo Quadrimestre (02/10/2026 - 02/12/2026) - 2026
SPALLONE Marco
9 CFU
72 ore

METAC22 - METODI DI ANALISI COMPORTAMENTALE

Primo Quadrimestre (02/10/2026 - 02/12/2026) - 2026
D'ANDREA ANTEA
6 CFU
48 ore

NAM25 - NEUROSCIENZE APPLICATE AL MARKETING

Primo Quadrimestre (02/10/2026 - 02/12/2026) - 2026
BERCHICCI MARIKA
6 CFU
48 ore

PM25 - PROJECT MANAGEMENT

Secondo Quadrimestre (08/01/2027 - 23/02/2027) - 2026
Onesti Gianni
6 CFU
48 ore

PROFI22 - PROVA FINALE

Terzo Quadrimestre (25/03/2027 - 08/06/2027) - 2026
18 CFU
0 ore

PSILIC22 - PSICOLOGIA DEL LINGUAGGIO E DELLA COMUNICAZIONE

Primo Quadrimestre (02/10/2026 - 02/12/2026) - 2026
CECCATO Irene
6 CFU
48 ore

SARC25 - STRUMENTI E APPLICAZIONI PER LA RICERCA COMPORTAMENTALE

Terzo Quadrimestre (25/03/2027 - 08/06/2027) - 2026
PRETE GIULIA
6 CFU
48 ore

TIROC22 - TIROCINI FORMATIVI ED ORIENTAMENTO

Secondo Quadrimestre (08/01/2027 - 23/02/2027) - 2026
6 CFU
0 ore
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Persone

Persone (16)

  • crescente
  • decrescente

BERCHICCI MARIKA

AREA MIN. 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche
Gruppo 11/PSIC-01 - PSICOLOGIA GENERALE, NEUROPSICOLOGIA E NEUROSCIENZE COGNITIVE, PSICOMETRIA
Settore PSIC-01/B - Neuropsicologia e neuroscienze cognitive
Docenti di ruolo di IIa fascia

CECCATO Irene

AREA MIN. 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche
Gruppo 11/PSIC-01 - PSICOLOGIA GENERALE, NEUROPSICOLOGIA E NEUROSCIENZE COGNITIVE, PSICOMETRIA
Settore PSIC-01/A - Psicologia generale
Docenti di ruolo di IIa fascia

CIVITARESE MATTEUCCI STEFANO

Gruppo 12/GIUR-06 - DIRITTO AMMINISTRATIVO E PUBBLICO
AREA MIN. 12 - Scienze giuridiche
Settore GIUR-06/A - Diritto amministrativo e pubblico
Docenti di ruolo di Ia fascia

D'ANDREA ANTEA

AREA MIN. 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche
Settore PSIC-02/A - Psicologia dello sviluppo e dell'educazione
Gruppo 11/PSIC-02 - PSICOLOGIA DELLO SVILUPPO E DELL'EDUCAZIONE
Ricercatori a tempo determinato

DI BERARDINO CLAUDIO

Settore ECON-04/A - Economia applicata
AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Gruppo 13/ECON-04 - ECONOMIA APPLICATA
Docenti di ruolo di IIa fascia

Di Crosta Adolfo

AREA MIN. 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche
Gruppo 11/PSIC-01 - PSICOLOGIA GENERALE, NEUROPSICOLOGIA E NEUROSCIENZE COGNITIVE, PSICOMETRIA
Settore PSIC-01/A - Psicologia generale
Ricercatori a tempo determinato

GATTONE Stefano Antonio

Gruppo 13/STAT-01 - STATISTICA
AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore STAT-01/A - Statistica
Docenti di ruolo di Ia fascia

La Malva Pasquale

AREA MIN. 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche
Gruppo 11/PSIC-01 - PSICOLOGIA GENERALE, NEUROPSICOLOGIA E NEUROSCIENZE COGNITIVE, PSICOMETRIA
Settore PSIC-01/A - Psicologia generale
Ricercatori a tempo determinato

Onesti Gianni

Gruppo 13/ECON-06 - ECONOMIA AZIENDALE
Settore ECON-06/A - Economia aziendale
AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Ricercatori a tempo determinato

PAGLIARO Stefano

AREA MIN. 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche
Gruppo 11/PSIC-03 - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Settore PSIC-03/A - Psicologia sociale
Docenti di ruolo di IIa fascia

PALUMBO Riccardo

Gruppo 13/ECON-06 - ECONOMIA AZIENDALE
Settore ECON-06/A - Economia aziendale
AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Docenti di ruolo di Ia fascia

PIETRONI Davide

SH1_13 - Human resource management; organisational behaviour - (2024)
73.20.00 - Ricerche di mercato e sondaggi di opinione
Goal 16: Peace, justice and strong institutions
AREA MIN. 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche
72.20.00 - Ricerca e sviluppo sperimentale nel campo delle scienze sociali e umanistiche
Goal 3: Good health and well-being
Gruppo 11/PSIC-03 - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Settore PSIC-03/A - Psicologia sociale
SH3_6 - Social influence; power and group behaviour - (2024)
SH4_7 - Reasoning, decision-making; intelligence - (2024)
Goal 8: Decent work and economic growth
SH1_9 - Behavioural economics; experimental economics; neuro-economics - (2024)
Goal 9: Industry, Innovation, and Infrastructure
SH3_4 - Social integration, exclusion, prosocial behaviour - (2024)
Docenti di ruolo di IIa fascia

PITASI Andrea

Settore GSPS-07/B - Sociologia del diritto e della devianza
AREA MIN. 14 - Scienze politiche e sociali
Gruppo 14/GSPS-07 - SOCIOLOGIA DELLA POLITICA, DEL DIRITTO E DELLA DEVIANZA
Docenti di ruolo di Ia fascia

PRETE GIULIA

86.90.30 - Attività svolta da psicologi
SH4_1 - Cognitive basis of human development and education, developmental disorders; comparative cognition - (2022)
AREA MIN. 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche
SH4_2 - Personality and social cognition; emotion - (2022)
SH4_5 - Attention, perception, action, consciousness - (2022)
Goal 3: Good health and well-being
Gruppo 11/PSIC-01 - PSICOLOGIA GENERALE, NEUROPSICOLOGIA E NEUROSCIENZE COGNITIVE, PSICOMETRIA
Settore PSIC-01/A - Psicologia generale
SH4_4 - Neurocognitive psychology - (2024)
Goal 5: Gender equality
Goal 10: Reduced inequalities
Docenti di ruolo di IIa fascia

SACCO Pierluigi

Settore ECON-02/A - Politica economica
AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Gruppo 13/ECON-02 - POLITICA ECONOMICA
Docenti di ruolo di Ia fascia

SPALLONE Marco

Gruppo 13/ECON-09 - ECONOMIA DEGLI INTERMEDIARI FINANZIARI E FINANZA AZIENDALE
AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-09/B - Economia degli intermediari finanziari
Docenti di ruolo di Ia fascia
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Professioni

Professioni (7)

Analisti di mercato

Esperti nello studio, nella gestione e nel controllo dei fenomeni sociali

Ricercatori e tecnici laureati nelle scienze economiche e statistiche

Specialisti dei sistemi economici

Specialisti della gestione e del controllo nelle imprese private

Specialisti della gestione nella Pubblica Amministrazione

Specialisti in risorse umane

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